شروط صرف دعم ساند للمرة الأولى وخطوات الاستعلام الكترونيا للحصول على الدعم

صرحت الهيئة السعودية للتأمينات الاجتماعية، عبر دائرة خدمة الزبائن، ردًا على تساؤل تقدم به أحد الأشخاص، بشأن ما إذا كان الفرد مؤهلاً للحصول على المعونة المعروفة بـ"ساند" إذا ما أنهى فترة التدريب بالعمل قبل إتمامها. كما أوضحت الهيئة طريقة تحقق العامل من استحقاقه لمساندة "ساند" في ظروف خاصة، وأكدت أن هذا الدعم يُمنح للعاملين الذين يتوقفون عن العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم، بالإضافة إلى توضيحها الضوابط التي يجب تحققها للحصول على مساعدة "ساند" في المرة الاولى.

 شروط صرف دعم ساند للمرة الأولى

كشفت مؤسسة الضمان الاجتماعي عن المقاييس والأحكام اللازمة للحصول على فوائد برنامج ساند للأشخاص المستفيدين منه للمرة الأولى، حيث تم تحديد هذه الأحكام على النحو التالي:

• أولًا، من الضروري أن يكون العامل قد انفصل عن وظيفته بسبب ظروف إجبارية وذلك دون موافقته الشخصية.
•  إلى جانب ذلك، يجب أن يكون المعنى من مواطني المملكة العربية السعودية ومقيمًا فيها.
•  يجب ألا يكون هناك مصدر دخل لتلبية حاجياته الأساسية.
•  يضاف إلى ذلك ضرورة التسجيل في صندوق التنمية خلال مدة أقصاها ثلاثة أيام من تاريخ إقرار الفصل.
•  ينبغي أيضًا ألا يكون قرار الفصل ناتجًا عن تصرفات تخالف الأخلاق.
•  هذا بجانب كون الشخص يمتلك القدرة على ممارسة العمل ولم يتجاوز بعد الستين من عمره.

 خطوات الاستعلام عن استحقاق ساند 

جميع المواطنين في المملكة العربية السعودية غالبًا ما يكونون حريصين على إكمال الإجراءات الضرورية لتأكيد حقهم في الاستفادة من مزايا برنامج "ساند". من الواجب على هؤلاء الأشخاص، الذين تم تسجيل معلوماتهم من أجل الانتفاع من البرنامج وتلقي التعويضات المحددة لهم، أن يلتزموا بالتعليمات والخطوات الآتية التي سنقوم بتوضيحها كما يلي:

• في البداية، ينبغي  الدخول على الموقع الرسمي للضمان الاجتماعي عبر شبكة الإنترنت.
•  عقب ذلك، من الضروري انتقاء رمز خدمة "ساند" المتعلق بالأهلية، وهو الأمر الذي يأتي ضمن لائحة الخدمات التي يمكن الوصول إليها.
•  مباشرة بعد ذلك، ينبغي النقر على الخدمة المسؤولة عن التحقيق الفوري.
•  وفي الختام، من الضروري إدخال رقم الهوية القومية وكود الصحة، ثم قم بالضغط على أيقونة التحقق.

متى استحق دعم ساند للمرة الثانية 

يحق للشخص المستحق أن يتقدم للمساعدة من برنامج "ساند" مرة أخرى إذا كان قد انخرط في عمل جديد يخضع لنظام التأمين الاجتماعي لمدة 18 شهراً على الأقل خلال الـ 33 شهراً السابقة لتقديم طلب الدعم مجدداً.

عوامل ترك العمل التي تؤهل للحصول على دعم ساند

توجد عدة دوافع تتيح للعامل الذي يغادر وظيفته دون إطلاع صاحب العمل على ذلك، الاستفادة من مساندة برنامج ساند، وتشمل الأسباب ما يلي:

إشهار الإفلاس: هو الوضع الذي تصل فيه المؤسسة إلى حالة عدم القدرة على تسديد الديون، وتقوم بتصريح ذلك رسمياً طبقاً للتشريعات النافذة.

 حينما يجري تسريح العامل وفقاً للقواعد المنصوص عليها في المادة السابعة والسبعين من اللائحة الخاصة بالشغل.

 عند إتمام إغلاق المنشأة وتوقفها عن العمل بصورة تامة، يحدث انفصال العلاقة الوظيفية نتيجة لذلك.

 عند تأكيد الأحكام القانونية بأن سبب انصراف الموظف من وظيفته هو عائد إلى مالك العمل نتيجة أمر خاص به.

 إذا استكمل عقد العمل مدته ولم يكن هناك رغبة من جانب صاحب العمل في تمديده، بينما الموظف يرغب في استمراره.