طريقة التقديم على ترقية سريعة في السعودية 1445

نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية يعد جزءًا من الإصلاحات التي أطلقتها الحكومة بهدف تحقيق المساواة والعدالة بين الموظفين وضمان تقديم فرص الترقيات بشكل عادل وبناء على الأداء والكفاءة.

طريقة التقديم على ترقية سريعة في السعودية 1445 

إليكم شروط ومعايير نظام الترقيات الجديد:

• المؤهلات اللازمة: يجب أن يمتلك الموظف جميع المؤهلات والكفاءات المطلوبة للوظيفة التي يتم الترقية إليها.

  الكشف رسمياً عن مواصفات وتجهيزات تويوتا كرسيدا 2026 وسعرها في السعودية

  الإدارة العامة للمرور تعلن عن نظام جديد يستبدل نظام ساهر في السعودية ولا يمكن التحايل عليه أو خداعه

  مشروع إيلون ماسك الجديد في السعودية الذي سينهي مشكلة الزحام في الرياض والكشف عن تاريخ انطلاق المشروع والمناطق التي سيشملها

  قائمة من 14 دولة أوقفت السعودية إصدار كل أنواع التأشيرات لها حتى نهاية موسم حج 1446

• مطابقة الدرجة الوظيفية: يتعين أن تكون الدرجة الوظيفية المرشح للترقية إليها متقاربة مع الرتبة الحالية للموظف.

• فترة الخدمة: يجب أن يعمل الموظف في الوظيفة الحالية لمدة لا تقل عن أربع سنوات قبل الحصول على الترقية.

• توافر المؤهلات والشروط: يجب توفير كافة المؤهلات والشروط المطلوبة للوظيفة المراد الترقية إليها.

• عدم احتساب الإجازات: لا يتم احتساب فترة الإجازات ضمن سنوات الخدمة اللازمة للترقية.

• تقييم الأداء: يتم تقييم أداء الموظف بناءً على عناصر مثل الأداء والجودة والخبرة في الإدارة.

• الأقدمية: يُعتبر الأقدمية في العمل أحد المعايير المهمة في اتخاذ قرارات الترقية.

  بعد مشروع التطوير والهدد .. قائمة أرقى 5 أحياء سكنية في جدة ومتوسط الإيجار فيها في 2025

  الداخلية السعودية تعلن القبض على آلاف الوافدين وبدء إبعادهم عن المملكة بسبب تورطهم في هذه المخالفة خلال أسبوع عيد الفطر

  طريقة تجديد استمارة السيارة لمن عليه وقف خدمات 1446

  ويسترن يونيون السعودية تعلن عمولة التحويل الجديدة على كل 1000 ريال عند تحويلها من المملكة إلى السودان

يُشير نظام الترقيات الجديد إلى تحديث معايير الترقيات وتطبيقها بشكل عادل وشفاف، حيث تُؤخذ في الاعتبار عدة عوامل من بينها الأداء والخبرة والمؤهلات، بهدف تعزيز الكفاءات وتحفيز الموظفين على تطوير أنفسهم وتحقيق النجاح في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية.